El vicepresidente de la CBST, Orlando Pérez, informó sobre los avances del diálogo tripartito que evalúa un incremento salarial fraccionado en cuatro trimestres para 2027, aguinaldos de 480 dólares y la protección del ingreso frente a la especulación.
CARACAS. – La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) presentó formalmente sus propuestas en materia de beneficios socioeconómicos. El presidente del Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM) y vicepresidente de la CBST, Orlando Pérez, informó sobre los avances de la Mesa de los Consensos Laborales —instancia que reúne al Gobierno, sindicatos y empleadores, con el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)— para abordar temas cruciales como salarios, aguinaldos, vacaciones y prestaciones sociales.
En este sentido, Pérez señaló que se espera realizar un nuevo encuentro esta semana para concretar y explicar las decisiones alcanzadas en el ámbito laboral. Asimismo, destacó que el artículo 111 de la Ley Orgánica del Trabajo contempla la posibilidad de que el Ejecutivo Nacional otorgue aumentos sectoriales, mientras continúa el diálogo para avanzar hacia la universalización de los salarios en los sectores público y privado, conforme a lo establecido en el artículo 104 de dicha normativa.
Unificación de beneficios y debate sobre el salario
Durante sus declaraciones, el dirigente sindical enfatizó la necesidad de clarificar los anuncios oficiales ante la opinión pública: “Hemos venido avanzando, intentando universalizar para todos los trabajadores y trabajadoras la posibilidad real de unificar primas, vacaciones, aguinaldos y prestaciones sociales… El Ejecutivo Nacional y esa Mesa deben explicarle a todos los trabajadores, de manera concreta, cuáles son las decisiones que van a tener en materia de aguinaldos, vacaciones y salarios. Eso debe aclararse, porque por las redes se expresan opiniones que lo que hacen es confundir”.
En cuanto a las propuestas discutidas en el seno de la mesa de diálogo, indicó que se plantea un incremento salarial progresivo distribuido durante cuatro trimestres de 2027. Actualmente, el debate central gira en torno al monto definitivo y a la exigencia imperativa de que dicho incremento sea reconocido legalmente como salario y no como una simple bonificación.
Propuesta de aguinaldos integrales y regulación de precios
Como parte de las iniciativas presentadas para la temporada, la CBST colocó sobre la mesa una propuesta de aguinaldos integrales calculados por un monto general de 480 dólares, los cuales estarían distribuidos en dos pagos.
Adicionalmente, la central sindical introdujo una lista de 30 rubros esenciales, con especial énfasis en proteínas, que según planteó “deberían regularse por una temporalidad a partir de la Ley de Consensos Laborales”. El propósito fundamental de esta medida es evitar que la especulación y la inflación continúen socavando el poder adquisitivo y afectando los ingresos de la clase trabajadora.
Con información de: Globovisión
